Sürdürülebilir Verimlilik
Yaşasın Cumhuriyet! Yaşasın Cumhuriyet! Bir kadın olarak 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nın yeri bende hep ayrı olmuştur. Anne babası öğretmen olan bir kız çocuğu olarak, küçücük bir köyde okul hayatının bana pek parlak gelmediği günlerdi. Birkaç sefer anneme “anne ben okumak istemiyorum” dediğimi hatırlıyorum. Yaşım daha 8 ya da 9. O dönem, sınıfta bir arkadaşımın dedesi […]
Verimlilik ve Üretkenlik Verimlilik ve üretkenlik çoğu zaman birbiri ile karıştırılır. Her ikisi de gerekli olmakla birlikte, verimli bir işyeri için üretkenlik esastır. Üretkenlik, girdiler dikkate alınarak belirli bir zamanda yapılan iş miktarıdır. Verimlilik, kaliteli sonuçlar üretmek için çabanızı ne kadar etkin kullandığınızı ifade eder. Daha az çabayla daha fazlasını yapmak verimliliktir. Aynı kaynaklardan en […]
Temel Problem Çözme Teknikleri Temel problem çözme teknikleri konusuyla bağlantılı olarak problem ve problem çözme adımlarını içeren yazıma buradan ulaşabilirsiniz. Temel problem çözme teknikleri, karşılaştığınız problemleri kolay ve pratik yöntemlerle çözmenizi sağlayan, derin istatistiksel bilgi gerektirmeyen yöntemlerdir. Bu yöntemleri günlük yaşantınızda veya iş hayatınızda karşılaştığınız problemler için ekip olarak ya da bireysel olarak kullanabilirsiniz. Problemi […]
Üst Yönetim Üst yönetim, bir kuruluşu en üst seviyede sevk ve idare eden kişi veya kişileri ifade eder. (TS EN ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemleri – Temel Esaslar, Terimler ve Tarifler) Üst yönetim, bir kuruluşun kaynaklarını, yetkisini ve karar verme gücünü elinde tutan ve kuruluş içinde meydana gelen değişiklikleri kontrol eden kişi ya da kişilerdir. […]
Mobbing Mobbing yazı dizimize mobbing kelimesinin kökeni ile başlayalım. Mobbing terimi İngilizce’ de yer alan “mob” kelimesinden türemiştir. Mobbing, ruhsal şiddet ve yıldırma eylemlerinden oluşur. İşyerlerinde zaman zaman ortaya çıkan bir tür davranışlar zorbalık, taciz ve zulüm içerebilir. İster bilinçli ister bilinçsiz olsun, mobbing ciddiye alınmalıdır. Hedef alınan çalışanların güvenini sarsabilir, işten ayrılma oranlarını artırabilir […]
Havuç A.Ş. Havuç A.Ş. faaliyetlerine devam ederken çalışanlarının her birine ayrı ayrı havuçlar uzatarak günü kurtarmaya çalışan firmaları temsil etmesi için uydurduğum bir firmadır. Havuç A.Ş. türevi firmalar birçoğunuza tanıdık gelecektir biliyorum çünkü ne yazık ki etrafta çok fazla var bu firmalardan. Çalıştığım, danışmanlık yaptığım, arkadaşlarımdan duyduğum ve gözlemlediğim detayları bir araya getirerek bu tür […]
Çalışanlar Neden İşten Ayrılır? “Çalışanlar neden işten ayrılır?” sorusu buzdağının görünen kısmından çok görünmeyen kısmına işaret eden ve firmadan her ayrılana sorulması gereken bir sorudur. Bu sorunun cevapları işvereni ve insan kaynakları birimini şaşırtabilir. Çünkü çoğu zaman insan kaynakları ve işveren mevcut düzenin mükemmel olduğunu, yönetim tarzı, çalışanlara sunulan yan haklar/imkanlar gibi konularda hiçbir eksiğin […]
Sessiz İstifa İçin 5 Neden Sessiz istifa için 5 nedeni sıralamadan önce sessiz istifa nedir ondan bahsedelim. Sessiz istifa, çalışanların işe devam ettikleri ancak işe karşı motivasyon ve ilgilerini kaybettikleri durumu anlatan bir jargondur. Bu durumda çalışan görsel olarak işyerinde olsa da ruhen orada değildir. Mutsuz olduğu işyerinde inisiyatif almayı bırakır, kendisinden beklenenden daha az […]
İş Arama Sürecinde Dikkat Edilecekler İş arama sürecinde dikkat edilecekler de ne demek? İş arıyorum işte, yeteneklerime uygun ilanlara başvurup görüşmeye çağırdıklarında güzelce giyinip görüşmeye gideceğim, anlaşırsak da işe başlayacağım diyebilirsiniz. Haklısınız, durumu bu şekilde özetleyebiliriz ama unutmayın ki şeytan ayrıntılarda gizlidir. İşveren ya da işveren adına sizinle görüşme yapan kişiler nasıl ki adaylarla ilgili […]
KPI KPI (Key Performans Indicators) bir başka deyişle temel performans göstergeleri ya da kritik başarı faktörleri, süreçlerin başarısını ölçmek için belirlenen hedeflerdir. Üretim sürecinde bu başarı 1.kalite ürün üretimi iken, satın alma sürecinde bu başarı iade edilen ürün oranı olabilir. Hedeflerle yönetim konusu için bu yazıma göz atabilirsiniz. KPI’lar, amaçlanan bir sonuca doğru ilerlemenin kritik […]
