Sürdürülebilir Verimlilik
Toksik Çalışma Ortamı Toksik çalışma ortamı manipülasyon, zorbalık, bağırma ve benzeri olumsuz davranışların kurum kültürüne yerleştiği bir çalışma ortamıdır. Bu tür bir çalışma ortamında çalışanların üretkenliği düşer, çalışanlarda güven eksikliği oluşur ve aynı zamanda çalışanların stres seviyeleri yükselir. İşin en kötü yanı ise tüm bu olumsuz konular toksik işyerlerinde sıradan hale gelir. Böyle bir çalışma […]
İş Yerinde Saygı İş yerinde saygı konusuna değinmeden önce saygı nedir onu tanımlayalım. Saygı, diğer insanlara karşı özenli ve ölçülü davranmak anlamına gelen bir kelime olup başkalarını rahatsız etmekten çekinme duygusu olarak da tanımlanır. TDK’ya göre saygı kelimesi “Değeri, üstünlüğü, yaşlılığı, yararlılığı, kutsallığı dolayısıyla bir kimseye, bir şeye karşı dikkatli, özenli, ölçülü davranmaya sebep olan […]
İş Yerinde Adalet İş yerinde adalet hem çalışan bağlılığını artırmak hem de şirketlerin kurumsal hafızasını korumak açısından oldukça önemli bir konudur. Yapılan araştırmalar, örgütsel adaletin yüksek olduğu kurumlarda çalışan bağlılığının da yüksek olduğunu göstermektedir. Çalışma hayatında adalet, çalışanların şirketteki edinim, işleyiş, etkileşim ve işlemlere ilişkin algısı olarak tanımlanabilir ve 3 ana başlıkta toplanır: Dağıtımsal Adalet […]
Zaman Yönetimi Zaman yönetimi için etkili bir yöntem arıyorsanız Eisenhower Matrisi tam size göre! Zamanı verimli kullanmak konusunda sıkıntı yaşıyorsanız, yapmanız gereken onlarca iş arasında işe hangisi ile başlamanız gerektiğine karar veremiyorsanız bu matris işinize yarayabilir. Telaş Çağında Zaman Yönetimi İzleyeceğimiz videonun bile kaç dakikamızı alacağını videoyu açar açmaz hesapladığımız, çoğumuzun videoları ileri alarak, podcastleri […]
