Sürdürülebilir Verimlilik
Sessiz Tehdit Mobbing Modern iş dünyasında başarı yalnızca rakamlarla ölçülmez; kurum kültürü, çalışan memnuniyeti ve psikolojik güvenlik gibi unsurlar da sürdürülebilirliğin temel taşlarıdır. Ancak bu yapı taşlarını sessizce kemiren bir tehdit var: mobbing. Mobbing, bir çalışanın sistematik ve kasıtlı olarak psikolojik baskıya maruz bırakılmasıdır. Bu baskı, çoğu zaman görünmezdir; ama etkileri derin ve yıkıcıdır. Sürekli […]
İş Hayatında Omurga İş hayatında omurga metaforu, bir çalışanın veya bir profesyonelin sahip olması gereken temel karakter özelliklerini, prensiplerini ve duruşunu ifade etmek için kullanılır. Tıpkı fiziksel omurganın vücuda destek ve diklik sağlaması gibi, iş hayatındaki “omurga” da bireyin profesyonel yaşamında sağlam bir temel oluşturur. İş hayatında “omurgalı” olarak tanımlanabilecek bir kişi genellikle şu özelliklere sahiptir: […]
İş Yerlerinde Kişilik Tipleri İş Yerlerinde Kişilik Tipleri konusu belki de bir çoğumuzun kanayan yarası. Günümüzün çoğunu bir arada geçirdiğimiz insanların kişilik tipleri ve özelliklerini öğrenmek çatışmadan uzak huzurlu verimli bir işyeri oluşturmanın anahtarı olabilir. İş yerlerinde farklı kişilik tiplerine sahip insanların bir araya gelmesinin hem olumlu hem de olumsuz yanları vardır. Farklı tipler bir […]
Elveda 2024! Elveda 2024! 2024 yılına başlarken kendime verdiğim sözleri tutmanın, hedeflerime erişmenin mutluluğu ile bu yazıyı kaleme alıyorum. 2024’e veda ederken, geride bıraktığımız bir yılı değerlendirmek ve yeni yıla umutla bakmak için elimizde harika bir fırsat var. Bu yıl içerisinde neler yaşadık, neler öğrendik ve önümüzdeki yıl için neler bekliyoruz, gelin hepsine birlikte bir […]
ERP ERP (Enterprise Resource Planning) Türkçe karşılığıyla Kurumsal Kaynak Planlaması, bir işletmenin tüm departmanlarını ve iş süreçlerini tek bir çatı altında birleştiren, entegre bir yazılım sistemidir. Bu sistem, işletmenin kaynaklarını (finansal, insan, fiziksel) daha etkin ve verimli kullanmasına yardımcı olur. ERP sistemleri genellikle şu alanları kapsar: Muhasebe: Finansal işlemler, bütçe yönetimi, vergi hesaplamaları Satış: Sipariş […]
AQL Nedir? AQL nedir? konusunda başlamadan önce bu konuyu daha iyi anlamamızı sağlayacak başka bir konu olan “kalite planı” ile yazıma başlamak istiyorum. Kalite Planı Kalite planı, girdi, proses, final kontrol aşamalarında yapılacak kontrollere dair detayları içeren ana dokümandır. (Bkz. ISO 9001) Yapılacak olan kontrolün a’dan z’ye bütün detayları bu plan üzerinde belirtilir. Kalite planı […]
Yaşasın Cumhuriyet! Yaşasın Cumhuriyet! Bir kadın olarak 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nın yeri bende hep ayrı olmuştur. Anne babası öğretmen olan bir kız çocuğu olarak, küçücük bir köyde okul hayatının bana pek parlak gelmediği günlerdi. Birkaç sefer anneme “anne ben okumak istemiyorum” dediğimi hatırlıyorum. Yaşım daha 8 ya da 9. O dönem, sınıfta bir arkadaşımın dedesi […]
Verimlilik ve Üretkenlik Verimlilik ve üretkenlik çoğu zaman birbiri ile karıştırılır. Her ikisi de gerekli olmakla birlikte, verimli bir işyeri için üretkenlik esastır. Üretkenlik, girdiler dikkate alınarak belirli bir zamanda yapılan iş miktarıdır. Verimlilik, kaliteli sonuçlar üretmek için çabanızı ne kadar etkin kullandığınızı ifade eder. Daha az çabayla daha fazlasını yapmak verimliliktir. Aynı kaynaklardan en […]
Temel Problem Çözme Teknikleri Temel problem çözme teknikleri konusuyla bağlantılı olarak problem ve problem çözme adımlarını içeren yazıma buradan ulaşabilirsiniz. Temel problem çözme teknikleri, karşılaştığınız problemleri kolay ve pratik yöntemlerle çözmenizi sağlayan, derin istatistiksel bilgi gerektirmeyen yöntemlerdir. Bu yöntemleri günlük yaşantınızda veya iş hayatınızda karşılaştığınız problemler için ekip olarak ya da bireysel olarak kullanabilirsiniz. Problemi […]
Üst Yönetim Üst yönetim, bir kuruluşu en üst seviyede sevk ve idare eden kişi veya kişileri ifade eder. (TS EN ISO 9000 Kalite Yönetim Sistemleri – Temel Esaslar, Terimler ve Tarifler) Üst yönetim, bir kuruluşun kaynaklarını, yetkisini ve karar verme gücünü elinde tutan ve kuruluş içinde meydana gelen değişiklikleri kontrol eden kişi ya da kişilerdir. […]
