Lean Teacher

Sürdürülebilir Verimlilik

sürdürülebilir verimlilik

Operasyonel Mükemmellik-2

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan YalınTakip edilen , , , Yorum yok Operasyonel Mükemmellik-2

Operasyonel Mükemmellik-2 Operasyonel Mükemmellik-2 Operasyonel mükemmellik konusu ile ilgili ilk yazıma buradan ulaşabilirsiniz. Bu yazımda konuya devam ediyoruz. Operasyonel mükemmelliğin müşteri odaklı yaklaşımı sayesinde firmalar kendi süreçlerini hep daha da iyi hale getirmek için uğraşırlar. Bunu yaparken de süreçleri ele alarak süreçlerin verimliliklerini artırmaya odaklanırlar. Operasyonel mükemmeliğe dayalı süreçlerden söz edildiğinde konuşulması gereken konuların en […]

Daha fazlasını oku

Ekip Çalışması

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan YalınTakip edilen , , , Yorum yok Ekip Çalışması

Ekip Çalışması Ekip çalışması, belirlenmiş ortak bir hedefe ulaşmak amacıyla ekibi oluşturan bireyler arasında yapılan iş bölümü ile hareket edilmesidir. Demek ki ekip olabilmek için ortak bir hedef etrafında toplanmış olmak ve de ekip üyeleri arasında iş paylaşımı yapmış olmak gerekiyor.   Bu iş paylaşımı yapılırken de ekip üyelerinin yetkinlikleri göz önünde bulundurulmalı ve görev […]

Daha fazlasını oku

Mikro Yönetimin 7 Belirtisi

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan Yönetim ve OrganizasyonTakip edilen , , , , Yorum yok Mikro Yönetimin 7 Belirtisi

Mikro Yönetimin 7 Belirtisi Mikro Yönetimin 7 belirtisini sıralamadan önce mikro yönetimin ne olduğunu açıklayalım.  Mikro yönetim, yöneticilerin çalışanlarının iş ve karar alma süreçlerini aşırı derecede kontrol etme ihtiyacı hissetmesidir ve bu kontrol olağan bir çalışma ilişkisi için gerekli veya sağlıklı olandan çok daha fazladır. Mikro yönetim, insanları yönetmenin en kötü, en zarar verici ve […]

Daha fazlasını oku

Şirket Yönetiminde Yapılan Hatalar

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan Yönetim ve OrganizasyonTakip edilen , , , Yorum yok Şirket Yönetiminde Yapılan Hatalar

Şirket Yönetiminde Yapılan Hatalar Şirket yönetiminde yapılan hatalar sürekli tekrar edildiğinde ve bu hatalar için çözümler üretilmediğinde şirketler için geri dönüşü mümkün olmayan sonuçlar oluşabilir. Gelişen teknoloji, artan ulaşım imkanları, sanal pazar yerleri derken günümüzde milyonlarca şirketten söz etmek mümkün. Bunların bazıları günü kurtarmak için bazıları ise yaptığı işin en iyisi olarak zirvedeki yerini almak […]

Daha fazlasını oku

Yalın Evi

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan YalınTakip edilen , , , , Yorum yok Yalın Evi

Yalın Evi Yalın evi, yalın üretimin felsefesi anlatmak için yapılmış bir görsel benzetmedir. Yalın evi için internette tarama yaptığınızda karşınıza farklı şekillerde çıktığını görebilirsiniz. Bu benzetmede ev kullanılmasının nedeni, sağlam bir yalın yapının nasıl inşa edilmesi gerektiğini anlatmak içindir. Yalın metotları işletmenizde uygulamak istediğinizde öncelikle bir temel hazırlamanız gerekir, tıpkı bir ev için temel hazırlar […]

Daha fazlasını oku

5S

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan YalınTakip edilen , , , Yorum yok 5S

5S 5S metodu, verimli bir çalışma ortamının düzenlenmesi, temizlenmesi, iyileştirilmesi ve sürekliliğinin sağlanması için metodolojik yaklaşımlar sunar ve çalışanları çalışma koşullarını iyileştirmeye teşvik ederek israfı, planlanmamış duruş sürelerini ve süreç içi envanteri azaltmayı öğrenmelerine yardımcı olur. Yalın üretim metotlarının en temeli olup yalın üretimi uygulamak istiyorum diyen kuruluşların işe 5S ile başlaması tavsiye edilir. Tipik […]

Daha fazlasını oku

Kurumsal Körlük

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan Yönetim ve OrganizasyonTakip edilen , , , Yorum yok Kurumsal Körlük

Kurumsal Körlük Kurumsal körlük, bir diğer adıyla işletme körlüğü, aynı şeyleri sürekli yaşamak ve duruma alışarak en basit sorunlara bile tepki vermez, çözüm üretmez hale gelmek olarak tanımlanabilir. Tüm işyerlerinde çalışanların, zamanla şirketteki uygulamalara ve iş yapış şekillerine alıştığını dolayısıyla, sorunları, riskleri ve fırsatları görmelerinin de zorlaştığına şahit olabiliriz. Bu sorun yöneticilere de bulaştığında ise, […]

Daha fazlasını oku

7 Adımda Problem Çözme

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan YalınTakip edilen , , , Yorum yok 7 Adımda Problem Çözme

7 Adımda Problem Çözme 7 Adımda Problem Çözme konusunda bilgi vermeden önce problem nedir buna değinelim. Problem nedir? İstenmeyen veya zararlı olarak kabul edilen ve ele alınması ve üstesinden gelinmesi gereken bir konu veya durum “problem” olarak tanımlanır. Problemler, süreçlerdeki akışı bozar, süreçlerin verimliliğini olumsuz yönde etkiler. Problemler göz ardı edilerek çözülmeyip kronik hale geldiğinde […]

Daha fazlasını oku

Müşteri Memnuniyeti-2

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan Yönetim ve OrganizasyonTakip edilen , , , Yorum yok Müşteri Memnuniyeti-2

Müşteri Memnuniyeti-2 Müşteri memnuniyeti firmalar için her zaman öncelikli bir konu olmalıdır. Bu öncelik, firmaların müşteri şikayetlerine bakış açıları ile yakından ilgilidir. Firmalar müşteri şikayetlerine iyileştirme fırsatı olarak bakmalı ve alınan şikayetlere de bu bağlamda çözümler üretilmeye çalışılmalıdır. Bunlar olması gerekenler, bu konuda bir de olmaması, asla yapılmaması gerekenler var. Şimdi size bu konuda hiç […]

Daha fazlasını oku

Yönetim Becerileri

Geliştirici: admin tarihinde gönderilmişYayınlanan Yönetim ve OrganizasyonTakip edilen , , , , Yorum yok Yönetim Becerileri

Yönetim Becerileri Yönetim becerileri, bir şirketteki belirli görevleri yönlendiren liderlik, iletişim, karar verme, planlama, organizasyon, problem çözme, takım çalışması, motivasyon, zaman yönetimi ve stratejik düşünme gibi yetkinlikler ve yeteneklerden oluşur. Yönetim becerileri farklı alanları kapsar ve genel olarak teknik beceriler ile insan ilişkileri becerileri (sosyal beceriler) olarak iki ana grupta toplanır. Teknik beceriler; okullar, kolejler, […]

Daha fazlasını oku
Başa dön